Performance personale dipendente (delle Categorie) – anni 2013-2014-2015-2016-2017 – Analisi (Art. 20 commi 1 e 2)

ANNO 2013

Causa avvicendamento amministrativo, nell’anno 2013, gli obiettivi del Piano esecutivo di gestione (PEG) sono stati formalizzati nel mese di novembre.

Per tale anno pertanto non si è provveduto alla corresponsione della retribuzione di risultato alle Posizioni Organizzative e Alte Professionalità e della produttività al Personale delle Categorie.

 


ANNO 2014

Performance Personale delle categorie – anno 2014

Performance Personale con P.O. e A.P. anno 2014

 


ANNO 2015

Performance Personale delle categorie – anno 2015

Performance Personale con P.O. e A.P. anno 2015

 


ANNO 2016

Performance Personale delle categorie – anno 2016

Performance Personale con P.O. e A.P. anno 2016

 


ANNO 2017

Performance Personale delle categorie – anno 2017

Performance Personale con P.O. e A.P. anno 2017